
岗位规程是生产运行的核心操作手册,是工艺控制的标准,其准确性直接影响生产安全与效率。今年以来,山钢日照公司金海分公司以岗位规程修订为抓手,开展全员“岗位规程找茬”活动。全员化身“啄木鸟”,从设备操作到安全联锁,逐一筛查规程漏洞,最终94项规程得到修订,其中15项案例获评公司优秀案例,累计创效200余万元。

全员出击:精准“找茬”深挖隐患
金海分公司经营例会上,确立了“全员参与,从问题出发,全面对照实际开展规程找茬。”的总要求。248名员工立足岗位,以日常操作中的问题为出发点,对标规程细节,累计提出建议超200条。LNG作业区煤气净化班张万民在审查螺杆压缩机操作流程时,发现规程遗漏现场手动挂扣步骤,直接启动电动盘车可能导致设备损坏。类似问题在规程中被同步修正。煤气净化作业区技术主管栗克指出粗苯大槽液位下限设置缺陷:“规程要求液位1.5m即可运行,但实际浮顶高度1.8m,低液位会损坏内浮顶!”修订后将下限提升至2.1m。从阀门开关顺序、工艺简图缺失,到参数标注矛盾,员工们共揪出设备操作类问题58项、工艺流程缺陷21项、安全联锁漏洞15项,为后续优化奠定基础。

科学验证:三步闭环确保实效
分公司所有规程修订均遵循“问题发现-实验验证-效果确认”的严谨流程。以干燥塔冷吹工序为例,LNG作业区液化班郭晓光提出原阀门开关顺序与实际工艺不匹配。技术人员对调整方案进行了3次模拟测试,并利用检修机会现场实验验证,确定调整方案符合实际后,规程同步修订。LNG作业区张守强团队在检修开车时,发现主甲与补充甲烷化如果合序投料,可缩短开车时间。团队成员通过严谨的对比测试证实,该方案可缩短开车时间4小时,单次增效14.7万元。类似案例带动的5项流程优化创效超百万元。

标准落地:修订规程长效护航生产
各项优化后的规程已通过专家评审现已全面推行。“新的规程将平时操作中总结出的一些经验数据也补充了进去,这也是传承的一部分啊。”LNG作业区净化班班长刘玉斌开心地说。规程中完善了螺杆压缩机负荷调整要求、循环水泵启动前置条件增加出口阀预开度等规范,有效避免了电机过载及气缚故障。对于规程中一些经验表述与专业表述不一致的地方,比如仪表风与压缩空气描述混淆、气浮喷射泵名称错误等36处术语,全部按照专业表述修正,“修订完后,大家都下意识按照专业表述去描述问题,可以有效杜绝理解偏差造成的生产事故,作用不是一般的大。”规程中新增的LNG储罐紧急停车、合成氨废热锅炉内漏处置等12项应急操作模块,填补了高危场景处置空白,有力筑牢了生产安全防线。

山钢日照公司金海分公司将岗位规程修订纳入常态化管理,建立了“提出-验证-确认”的系统流程。“此次规程找茬活动有效推动全员从‘被动执行’转向‘主动优化’,持续推动金海高质量发展迈上新台阶。”分公司生产技术室主任师梁永飞说道。(王宏升 梁永飞)
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