配资公司合作以干燥塔冷吹工序为例

岗位规程是生产运行的核心操作手册，是工艺控制的标准，其准确性直接影响生产安全与效率。今年以来，山钢日照公司金海分公司以岗位规程修订为抓手，开展全员“岗位规程找茬”活动。全员化身“啄木鸟”，从设备操作到安全联锁，逐一筛查规程漏洞，最终94项规程得到修订，其中15项案例获评公司优秀案例，累计创效200余万元。

全员出击：精准“找茬”深挖隐患

金海分公司经营例会上，确立了“全员参与，从问题出发，全面对照实际开展规程找茬。”的总要求。248名员工立足岗位，以日常操作中的问题为出发点，对标规程细节，累计提出建议超200条。LNG作业区煤气净化班张万民在审查螺杆压缩机操作流程时，发现规程遗漏现场手动挂扣步骤，直接启动电动盘车可能导致设备损坏。类似问题在规程中被同步修正。煤气净化作业区技术主管栗克指出粗苯大槽液位下限设置缺陷：“规程要求液位1.5m即可运行，但实际浮顶高度1.8m，低液位会损坏内浮顶！”修订后将下限提升至2.1m。从阀门开关顺序、工艺简图缺失，到参数标注矛盾，员工们共揪出设备操作类问题58项、工艺流程缺陷21项、安全联锁漏洞15项，为后续优化奠定基础。

科学验证：三步闭环确保实效

分公司所有规程修订均遵循“问题发现－实验验证－效果确认”的严谨流程。以干燥塔冷吹工序为例，LNG作业区液化班郭晓光提出原阀门开关顺序与实际工艺不匹配。技术人员对调整方案进行了3次模拟测试，并利用检修机会现场实验验证，确定调整方案符合实际后，规程同步修订。LNG作业区张守强团队在检修开车时，发现主甲与补充甲烷化如果合序投料，可缩短开车时间。团队成员通过严谨的对比测试证实，该方案可缩短开车时间4小时，单次增效14.7万元。类似案例带动的5项流程优化创效超百万元。

标准落地：修订规程长效护航生产

各项优化后的规程已通过专家评审现已全面推行。“新的规程将平时操作中总结出的一些经验数据也补充了进去，这也是传承的一部分啊。”LNG作业区净化班班长刘玉斌开心地说。规程中完善了螺杆压缩机负荷调整要求、循环水泵启动前置条件增加出口阀预开度等规范，有效避免了电机过载及气缚故障。对于规程中一些经验表述与专业表述不一致的地方，比如仪表风与压缩空气描述混淆、气浮喷射泵名称错误等36处术语，全部按照专业表述修正，“修订完后，大家都下意识按照专业表述去描述问题，可以有效杜绝理解偏差造成的生产事故，作用不是一般的大。”规程中新增的LNG储罐紧急停车、合成氨废热锅炉内漏处置等12项应急操作模块，填补了高危场景处置空白，有力筑牢了生产安全防线。